Werken in de kou, cao onwerkbaar weer Bouw & Infra

De cao Bouw & Infra noemt in paragraaf 7.5 de cao ‘onwerkbaar weer Bouw & Infra’. Dit is een aparte cao, de huidige versie loopt deze winter nog door tot 1-4-2026.

Tbbouwinfra.nl/Cao-Onwerkbaar-weer-Bouw-Infra-2024-2026.pdf

Hoe werkt de regeling?
Werkgever en werknemers regelen onderling veilig en gezond werken bij koud weer en minder licht. Dat is de basisregel.

Het uitgangspunt is om door te kunnen werken met de voorgenomen productiviteit. Dat moet wel veilig en gezond mogelijk zijn, door diverse preventieve maatregelen te treffen. De werkgever kan uiteraard de werkzaamheden aanpassen, bijvoorbeeld door binnenwerk of detachering op een andere klus.

Komen werkgever en werknemer niet tot overeenstemming over veilig en gezond werken (een verschil van mening), dan staan er in de cao ‘onwerkbaar weer Bouw & Infra’ in artikel 12 een viertal situaties beschreven waarop werknemers bij koud weer het werk ’s ochtends vroeg bij aankomst op de bouwplaats op mogen schorten:

1. De gevoelstemperatuur is -6 graden Celsius of lager (te raadplegen op de website van Volandis: https://www.volandis.nl/werk-veilig/instrumenten/weerverlet

Het vriest en één of meerdere situaties komen voor:

2. De werkgever heeft geen (of onvoldoende) winter- of doorwerkkleding beschikbaar gesteld.
3. De rijwegen of looppaden op de bouwplaats zijn niet begaanbaar.
4. Er ligt een laag sneeuw op de werkplek die niet eenvoudig valt te verwijderen.

De werknemer mag om 9:30 uur onder voorwaarden de bouwplaats verlaten:

1. Om 9:30 uur is de gevoelstemperatuur nog steeds -6 of lager: te raadplegen op de website van Volandis (weerverlet), gebruik de informatie van het weerstation om 9:00 uur.
2. Eén van de andere drie situaties komt nog voor. Ook hierbij geldt de temperatuur om 9:00 uur. Het moet dan nog vriezen.

Steigerbouw
Hiervoor gelden dezelfde regels (artikel 12), met aanvullingen:

Bij een gevoelstemperatuur van -6 graden Celsius en lager mag de werknemer doorwerken:

• 4x 1,5 uur per dag met opwarmpauzes van minimaal 15 minuten.
• De werkgever mag de steigerbouwer tijdens vorst inzetten in de industriële steigerbouw. De werknemer krijgt hiervoor van de werkgever een aanvullend pakket winter (thermo)kleding.

Gebruik instrument weerverlet
Stap 1: zoek het weerstation dat het best past bij de werklocatie. Zoek met de vier cijfers van de postcode of de plaatsnaam. Als het werkt zie je in de rechterkolom nieuwe informatie (Stap 1) en een Uitslag: …  Je kunt zo nodig één of meerdere dagen terugkijken: klik op [<] boven de landkaart.

Zie je geen resultaat, probeer een ander plaatsnaam of gebruik de postcodetabel: https://www.weerverlet.nl

Stap 2: Kijk naar de gevoelstemperatuur om 7:00 en 9:00 uur (blijft die -6 of lager?) en naar de normale temperatuur om 7:00 en 9:00 uur (vriest het nog om 9:00 uur?).

Doorbetalen van loon, wachtdagen en WW-uitkering
Hiervoor gelden de bepalingen van artikel 13 van de cao onwerkbaar weer Bouw & Infra. Naast de criteria van artikel 12 staan hierin nog meer criteria wanneer het ‘onwerkbaar weer’ is. Onder andere de luchttemperatuur voor ‘vorstdagen’.

Verwijs de werkgever naar de tekst van artikel 13 in de cao onwerkbaar weer. Ze moeten zelf nagaan of het weer voor hun bouwproject onwerkbaar is.

De werkgever gebruikt voor de criteria van artikel 13 de weersinformatie van het weerstation dat het best bij de bouwplaats past. Route via website Volandis of via https://www.weerverlet.nl.

Werkgeversverenigingen
Bouwend Nederland en de AFNL hebben informatie over het doorbetalen van loon en WW op hun website staan:

Bouwend Nederland
https://www.bouwendnederland.nl/kennis/arbeidsomstandigheden/onwerkbaar-weer

Hier vindt de werkgever een aantal veelgestelde vragen met instructies voor de aanvragen bij UWV.

AFNL (waaronder Straatwerk Nederland)
https://www.aannemersfederatie.nl/nieuws/heeft-u-te-maken-met-onwerkbaar-weer

Bijgewerkt woensdag 7-1-2026 door Fred Boots, Bedrijfsarts Volandis